
Il D.Lgs. 81/2008
Il D.Lgs. 81/2008
Gli adeguamenti al D.Lgs. 81/08 e s.m.i. sono obbligatori in tutte le realtà lavorative (Aziende, Ditte individuali, Studi
professionali, Uffici...) dove vi è la presenza di almeno una persona che presta il proprio lavoro alle dipendenze
di un Datore di lavoro, a prescindere dal tipo di contratto lavorativo posto in essere. Anche i soci lavoratori sono
considerati lavoratori a tutti gli effetti e fanno scattare gli obblighi di applicazione del decreto.
A secondo dell'entità delle inadempienze, la legge prevede differenti sanzioni economiche, ma anche la pena della reclusione.
Il datore di lavoro ha l’obbligo di mettere in atto gli adempimenti previsti dalle normative inerenti la sicurezza
sul lavoro allo scopo di tutelare la salute e la salvaguardia dei suoi lavoratori e di provvedere a mantenere sempre un
ambiente di lavoro a norma con il D.Lgs. 81/08 e s.m.i.; questi adempimenti risultano essere fondamentali per le imprese,
permettono un forte calo del rischio di infortunio per lavoratori e garantiscono così un notevole miglioramento nel ciclo
produttivo dell'azienda.
Per le aziende che non si adeguano (o non si aggiornano), sono previste consistenti sanzioni da parte degli organi
di vigilanza (ASL, Ispettorato del Lavoro assorbito ora dall'INAIL e Direzione Provinciale del Lavoro). Chiunque non ha
ottemperato alle norme in materia di sicurezza deve mettersi a norma il prima possibile. Inoltre, chi già lo fosse, deve
comunque accertarsi di essere in regola, in quanto la valutazione dei rischi e gli altri adempimenti previsti dal D.Lgs
81/08 ed s.m.i. vanno comunque effettuati aggiornamenti e modifiche in occasione di: assunzione o cambiamento del
personale, modifica dei locali, cambiamento della disposizione di macchinari e attrezzature, cambiamento o ampliamento
delle attività svolte in azienda.
L'INAIL riconosce inoltre dei finanziamenti alle piccole e medie imprese che attuano un sistema di gestione della
sicurezza (secondo la BS OHSAS 18001)
Per ulteriori approfondimenti ed essere aggiornati ed informati sulle norme e sulle novità introdotte dal D.Lgs. 81/08 sulla sicurezza
e salute nei luoghi di lavoro potete cliccare sul link sottostante del ministero del lavoro:
Sicurezza sul Lavoro
News
Primo messaggio:
Dal 01 giugno 2013, ai sensi dell’art 29 del D.lgs 81/08 e s.m.i., il Documento di Valutazione dei Rischi (D.V.R) è obbligatorio per tutti, anche per le aziende con meno di 10 dipendenti.
Secondo messaggio:
News, dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Link al Ministero del Lavoro.
Primo messaggio:
Dal 01 giugno 2013, ai sensi dell’art 29 del D.lgs 81/08 e s.m.i., il Documento di Valutazione dei Rischi (D.V.R) è obbligatorio per tutti, anche per le aziende con meno di 10 dipendenti.
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